En el estudio, Bayton destaca que en los países de Latinoamérica
que tienen fuerte presencia en el área minera, la tendencia es
desarrollar planes de carreras o capacitaciones eficientes para los
trabajadores. El constante crecimiento de la actividad y la alta demanda
de nuevos puestos de trabajo subrayan el desafío de continuar
desarrollando la industria de manera eficiente. En este sentido, Ricardo
Wachowicz, Presidente de Bayton Grupo Empresario, afirmó que “Formar
profesionales de ingeniería en minas y hacer atractivas las condiciones
de trabajo para que los profesionales se queden en el país, son las
demandas que debemos conocer ante los requerimientos necesarios la
actividad”.
Bayton, empresa dedicada al estudio de los mercados, realizó
recientemente un estudio donde afirma que los puestos operativos que
requieren una formación técnica especializada son la prioridad de las
empresas del sector minero a la hora de incorporar personal.
Actualmente, según los datos extraídos por la división Minería,
Petróleo, Gas & Energía, los puestos más requeridos en minería son,
en primer lugar, los técnicos, mecánicos, electromecánicos,
electricistas en equipos mineros y también técnicos en laboratorio.
Respecto de los mandos medios, los puestos más solicitados son los
referidos a supervisores de áreas técnicas, supervisores de minas, de
plantas de proceso y de geología, algo que podemos encontrar, por
ejemplo, en la minería en Chubut.
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